Samen Werken aan Gelijke Behandeling
In 2023 heeft Art.1 Midden Nederland zich met kracht ingezet voor een inclusieve samenleving, waarin discriminatie geen plaats heeft en iedereen gelijke kansen krijgt. Het jaar stond in het teken van maatschappelijke mijlpalen, impactvolle projecten en een groeiend aantal meldingen van discriminatie.
Belangrijke mijlpalen en ontwikkelingen
- Toename meldingen door lokale aanwezigheid
Dankzij onze actieve benadering via het project On the Road in Amersfoort steeg het aantal meldingen van discriminatie met 42% ten opzichte van 2022, van 71 naar 101 meldingen. Deze groei is mede te danken aan onze zichtbaarheid in wijken, de diversiteitsweek en inclusiecoachtrainingen voor sleutelpersonen. Meldingen gingen vaak over herkomst/huidskleur, maar ook over onderwerpen zoals seksuele gerichtheid en handicap. - Herdenking slavernijverleden en jubileum Grondwet
2023 markeerde 160 jaar afschaffing van de slavernij en 175 jaar Nederlandse Grondwet. Wij brachten deze historische gebeurtenissen onder de aandacht via projecten zoals De Grondwet is Jarig. Dit project, met interactieve tools en een educatieve website, introduceerde jongeren op een toegankelijke manier bij grondrechten en werd genomineerd voor de Gouden Reiger. - Diversiteitsweek Amersfoort
De vierde editie van de diversiteitsweek was een platform voor dialoog en verbinding. Jongeren presenteerden een Kindergrondwet, er vonden debatten plaats over actuele thema’s zoals inclusie en nieuwkomers, en we organiseerden een hindernisbaan om bewustzijn te creëren over toegankelijkheid.
Acties en resultaten
- Vergroten van meldingsbereidheid
Met campagnes zoals “Gemeld en nu?” legden we uit wat er gebeurt na een melding en moedigen we mensen aan om uitsluiting te melden. Dit heeft geleid tot meer bewustwording en een significante toename in meldingen, zowel van individuen als van organisaties. - Ondersteuning en beleidsadvies
We gaven beleidsadvies op thema’s zoals straatintimidatie, discriminatie in het mbo en moslimdiscriminatie. Daarnaast faciliteerden we trainingen en dialoogsessies voor onderwijspersoneel, gemeentelijke afdelingen en andere stakeholders. - Samenwerkingen versterken
We werkten nauw samen met lokale en regionale partners, waaronder Stichting Vreedzaam, scholen en gemeenschappen. Deze samenwerkingen versterken onze impact op het gebied van inclusie, diversiteit en gelijke behandeling.
In cijfers: onze impact
- 101 meldingen in Amersfoort, een stijging van 45 incidenten ten opzichte van 2022.
- 63 meldingen betroffen discriminatie op basis van herkomst/huidskleur, het hoogste aantal van alle gronden.
- De meeste meldingen kwamen uit de arbeidsmarkt, gevolgd door onderwijs en de openbare ruimte.
- 60 meldingen werden geregistreerd zonder verdere actie, vaak door anonimiteit of een gebrek aan wettelijke basis.
Blik op de toekomst
Art.1 Midden Nederland blijft werken aan een samenleving waarin iedereen zich gezien en gehoord voelt. Met nieuwe projecten, versterkte netwerken en een voortdurende focus op meldingsbereidheid streven wij naar een inclusieve toekomst. Door te luisteren naar verhalen, beleidsmakers te adviseren en voorlichting te geven, blijven wij discriminatie zichtbaar maken en aanpakken.
Lees ons volledige activiteitenverslag op onze website voor een uitgebreide blik op onze resultaten en plannen. Samen maken we een verschil!