Connection has lost...
Instellingen: gesproken tekst language

Presentatie Survey 'Utrecht is ook mijn stad'

24-09-2020 | 13:30 - 17:00 | Moskee Assoenna Utrecht
De Klankbordgroep Islamofobie Utrecht (Utrecht zijn we Samen), Art.1 Midden Nederland en de Gemeente Utrecht nodigen u uit voor de presentatie van de survey “Utrecht is ook mijn stad – cijfers en verhalen over discriminatie en stigmatisering van Moslims in Utrecht”.Discriminatie en vooroordelen zijn dagelijkse kost voor een aantal moslims in Utrecht. Deze survey geeft inzicht in de aard en omvang van die ervaringen. Met een speciale sessie voor professionals...

Workshop: Discriminatie op de arbeidsmarkt m/v/x (Kennisweek gender en...

05-10-2020 | 13:00 - 15:00 | Zoom
Als onderdeel van de online Kennisweek Gender & Arbeidsmarkt organiseert Movisie op maandag 5 oktober, van 13.00 tot 15.00 uur, de themasessie Gender: Discriminatie en Registratie. De sessies zijn bedoeld voor organisaties en bedrijven om hun kennis en expertise te vergroten op het brede spectrum van het onderwerp gender(diversiteit).Zwangerschap, (on)gelijkheid in beloning, voorkeursbeleid, vragen tijdens sollicitaties. Het ontbreekt nog vaak aan kennis over de do's and don'ts,...

Diversiteitsweek

05-10-2020 | Maandag t/m zaterdag | Utrecht & Amersfoort
In de week van 5 oktober wordt de diversiteitsweek georganiseerd in Utrecht en Amersfoort. Deze zal plaatsvinden van maandag t/m zaterdag. Gedurende deze week vieren wij diversiteit en inclusiviteit in onze samenleving. Daarnaast willen wij meer bewustwording creëren voor deze thema's.Er zal een tal van leuke en inspirerende activiteiten worden georganiseerd. Denk aan workshops, lezingen, human library, exposities en nog veel meer! Het programma wordt binnenkort bekend...

Expertmeeting 'Op weg naar een inclusieve arbeidsmarkt'

12-10-2020 | 14:00 - 17:00 | ZIMIHC Theater Stefanus
De arbeidsmarkt is het gebied waar de meeste meldingen van discriminatie worden gedaan. Deze meldingen hebben betrekking op meerdere gronden; herkomst, leeftijd, zwangerschap, beperking/chronische ziekte en zo nog meer. Het kan gaan over de sollicitatieprocedure of over de werkvloer. Arbeidsmarktdiscriminatie is echter lastig om in de praktijk aan te tonen en om effectief actie op te ondernemen. Zodoende heeft Wethouder Voortman de raad toegezegd te onderzoeken wat de mogelijkheden...

Ongelijke behandeling kan voorkomen op veel verschillende gronden en terreinen. Voor meer informatie klik op de button: