Connection has lost...
Instellingen: gesproken tekst language

Professionals en hulpverleners

Art.1 MN biedt trainingen aan professionals uit alle werkvelden. Ontwikkel de kennis, vaardigheden en attitudes van uzelf en uw collega’s op het gebied van diversiteit, inclusiviteit en communicatie, en verbeter zo uw dienstverlening, partnerschappen en  bedrijfscultuur. Samen werken we aan een samenleving en werkbeleving vol diversiteit, leermogelijkheden en gelijke kansen voor iedereen.

Vanwege de coronamaatregelen biedt Art.1 Midden Nederland de volgende vijf verschillende trainingen & workshops voor professionals, ambtenaren en hulpverleners online aan:

1.      Interculturele communicatie en verbogen dynamieken
2.      Cultuursensitief werken en inclusieve diversiteit
3.      Omgangsvormen en meerwaarde van diversiteit
4.      Inclusief selecteren en gelijke kansen op de arbeidsmarkt
5.      Training assertiviteit en weerbaarheid


De trainingen zijn interactief en vindt via Skype, Zoom of Teams plaats. Ze worden op maat gemaakt en gegeven, zodat u de verkregen kennis en vaardigheid gelijk kunt toepassen in uw eigen functie, afdeling, organisatie enof bedrijf. U kunt de training individueel volgen maar ook met uw collega’s of team.

Bekijk hier het aanbod in PDF: Trainingsaanbod professionals 2020

Inclusieve diversiteit: cultuursensitief werken (online)

Diversiteit in het team en inclusiviteit op de werkvloer leveren een waardevolle bijdrage aan uw organisatie. Echter, de vanzelfsprekendheid van de...

Interculturele communicatie en verborgen dynamieken (online)

De focus van deze training ligt in de zichtbare en onzichtbare dynamieken die een belangrijke rol spelen bij het communiceren met mensen uit...

Islamofobie

Uit diverse onderzoeken blijkt dat de negatieve beeldvorming ten opzichten van moslims/islam toeneemt en dat deze samen gaat met allerlei vormen van...

Kwaliteitsvolle selecteren en gelijke kansen in de arbeidsmarkt (online)

In deze training bespreken wij uitgebreid de verschillen, overeenkomsten en eigenschappen van verschillen sollicitanten. Denk hierbij aan...

Microagressie

Microagressie bestaat uit kleine, subtiele vormen van pestgedrag en discriminatie die gemakkelijk worden weggewuifd. ‘Zet je het van je...

Omgaan met discriminatie: copingstijlen en begeleiding

Iedereen reageert anders op nare ervaringen en discriminatie. Waar de een erg boos wordt, zal de ander zich afsluiten en terugtrekken. Wanneer we...

Omgangsvormen en meerwaarde van diversiteit (online)

De nadruk van deze training ligt op de manier waarop wij met elkaar omgaan op de werkvloer en in de samenleving. De beeldvorming, cultuurvoorkeuren,...

Stereotypering en gelijkebehandelingswetgeving

Wij mensen hebben (on)bewust ideeën over alles en iedereen. Deze training geeft u inzicht in hoe dit categorisatieproces ontstaat, welke factoren...

Weerbaarheid en assertiviteit training voor HRM en recruiters (online)

Accountmanagers, HRM en recruiters stuiten soms op weerstand van opdrachtgevers met betrekking tot het accepteren van kandidaten die afwijken van het...

Werk (mind-set) training voor werkzoekenden

Veel mensen met een biculturele achtergrond, mensen met een beperking en nieuwkomers in Nederland hebben veel moeite om een baan te vinden. Ook als de...

Wij maken onze trainingen bijna altijd op maat voor uw organisatie en doelgroep. Wilt u extra aandacht besteden aan een thema dat te maken heeft met vooroordelen en discriminatie? Heeft u een specifieke casus of vraag waar u met uw team mee aan de slag wilt? Laat het ons weten! In veel gevallen kunnen we onze trainingen hierop aanpassen.

Interesse?
Voor meer informatie of het inplannen van een training kunt u contact opnemen met onze afdeling Educatie  via 030 – 232 86 66 of stuur een e-mail naar info@art1mn.nl

Ongelijke behandeling kan voorkomen op veel verschillende gronden en terreinen. Voor meer informatie klik op de button: