Connection has lost...
Instellingen: gesproken tekst language

Campagne #jijteltmee: deel ervaringen en blijf discriminatie melden, ook nu.

23-04-2020 In deze tijd zien we veel positieve voorbeelden van saamhorigheid en solidariteit; een extra telefoontje naar je (groot)ouders, boodschappen doen voor de buren, een kaartje sturen naar een vriend die in de zorg werkt. Helaas horen we ook andere geluiden en ervaringen in de anderhalve-meter-samenleving.De verhoogde stress en angst in deze onzekere periode lijkt voor mensen de drempel te verlagen om respectvolle omgangsvormen uit het raam te gooien en zich te laten leiden door...

Vorig jaar 344 discriminatie-incidenten gemeld in de provincie Utrecht

22-04-2020 In 2019 ontvingen wij 368 meldingen van inwoners uit de provincie Utrecht. Er werden 344 voorvallen geregistreerd die in de provincie plaatsvonden. Vandaag publiceert Art.1 MN de Monitor Discriminatie 2019: Provincie Utrecht. In deze publicatie vindt u meer informatie over de meldingscijfers, maar ook voorbeelden van behandelde zaken. De Monitor is hier te vinden. Ook vindt u het document terug samen met de andere regionale rapportages op www.discriminatie.nl.  Veruit de...

Genomineerden voor de Utrechtse Diversiteitsprijs 2020 bekend!

07-04-2020 Voor de Diversiteitsprijs 2020 kunnen bedrijven, organisaties en initiatiefgroepen die zich op een creatieve en inspirerende manier inzetten voor een inclusieve samenleving zich aanmelden. Hierbij kan gedacht worden aan activiteiten die bruggen slaan op het gebied van cultuur, sport, onderwijs en economie. Voor de winnaar is 5.000 euro beschikbaar voor projecten en activiteiten die diversiteit en inclusie bevorderen. Middels een vragenlijst konden de inzenders een toelichting geven...

Kim (42) wordt van jongs af aan al gediscrimineerd: “Je kunt niet alles maar...

03-04-2020 Sinds de uitbraak van het coronavirus is de openlijke discriminatie tegen Aziatische mensen in Nederland toegenomen. Kim (42), die op haar zesde vanuit Zuid-Korea geadopteerd werd door haar Nederlandse ouders, weet dit als geen ander. Ze nam contact op met Art1. Midden Nederland om haar verhaal te doen: “We hebben hier een probleem dat we moeten oplossen. Het zijn niet enkel grapjes die worden gemaakt, het zijn daadwerkelijke onderbuikgevoelens van mensen”.  Ze nam...

“Het is fijn een instantie achter je te hebben staan”: Melding van...

21-02-2020 Frank had als rolstoelgebruiker last van toegankelijkheidsproblemen bij de sportschool en maakte er, na herhaaldelijke pogingen zelf een oplossing te vinden, melding van bij Art.1 Midden Nederland. Achteraf had Frank gewild dat hij al veel eerder contact met Art.1 MN had opgenomen, want “in je eentje kan je de strijd soms gewoon niet aan”.Toegankelijkheidproblemen sportschoolOndanks Frank niet graag “van de hoge toren blaast”, omdat hij van mening is dat...

Meldingen over lied coronavirus van radio 10

11-02-2020 Op 6 februari jongstleden heeft Talpa-zender Radio 10 het lied getiteld ‘Voorkomen is beter dan Chinezen’ uitgezonden in de show van dj Lex Gaartshuis. Dit lied bevat stigmatiserende en kwetsende teksten over mensen van Chinese afkomst en het coronavirus. Naar aanleiding van dit lied hebben antidiscriminatievoorzieningen (ADV’s) in het hele land, verenigd in Discriminatie.nl, talloze meldingen ontvangen. Ook bij ons zijn vele meldingen binnen gekomen van mensen die...

Gezocht: kandidaten

06-02-2020 Ben of ken jij een bedrijf, organisatie of initiatiefgroep die zich op een creatieve en inspirerende manier inzet voor een inclusieve samenleving? Met activiteiten die bruggen slaan op het gebied van cultuur, sport, onderwijs en economie. Voor dit soort (nieuwe) initiatieven looft het gemeentebestuur van Utrecht de Diversiteitsprijs 2020 uit. Voor de winnaar is €5.000 beschikbaar voor projecten en activiteiten die diversiteit en inclusie bevorderen. De Utrechtse Diversiteitsprijs...

Bernice Calmes nieuwe directeur van Art.1 Midden Nederland

07-01-2020 Bernice Calmes is de nieuwe directeur van Art. 1 Midden Nederland! Vanaf 1 januari is zij aangesteld in haar nieuwe functie. Interim-directeur Brenda Ottjes blijft in ieder geval aan tot maart 2020 voor een soepele overdracht.Bernice Calmes werkte tot voor kort als Manager Operations en Beleid (SG) bij het Ministerie van Sociale Ontwikkeling, Arbeid en Welzijn op Curaçao. Zij was onder andere coördinator van het ontwerp en de uitvoering van het Actieplan Sociale Inclusie....

PINKPANEL 2019: "Ik werd meneer genoemd en toen ik verbeterde, werd ik vreemd...

13-12-2019 Jaarlijks doen wij door middel van de enquête PinkPanel onderzoek naar de veiligheidsgevoelens en discriminatie-ervaringen van LHBTI-personen in de regio Utrecht. Van de 166 ondervraagden gaf 38% aan het afgelopen jaar te maken hebben gehad met vervelende opmerkingen tijdens hun werk of opleiding. 29% had één of meerdere ervaringen met discriminatie en intolerantie tijdens het uitgaan. Een aanzienlijk deel van de respondenten geeft ook aan het gedrag en uiterlijk...

Racisme in voetbal

05-12-2019 Racisme in de sportwereld is een diepgeworteld maatschappelijk probleem en het is goed dat dit nu ook de (internationale) media bereikt. Hierdoor wordt het bewustzijn vergroot en worden racistische uitingen en ideeën niet langer genormaliseerd en getolereerd. Het is nu tijd om het probleem te erkennen en ons te richten op oplossingen en methoden om racisme en de schadelijke gevolgen ervan aan te pakken. Wat moet en kan anders? Het belangrijkste is dat een club duidelijk maakt dat...

Ongelijke behandeling kan voorkomen op veel verschillende gronden en terreinen. Voor meer informatie klik op de button: