Genomineerden voor de Utrechtse Diversiteitsprijs 2021 bekend!

27-04-2021 Voor de Diversiteitsprijs 2021 kunnen bedrijven, organisaties en initiatiefgroepen die zich op een creatieve en inspirerende manier inzetten voor een inclusieve samenleving zich aanmelden. Hierbij kan gedacht worden aan activiteiten die bruggen slaan op het gebied van cultuur, sport, onderwijs en economie. Voor de winnaar is 5.000 euro beschikbaar voor projecten en activiteiten die diversiteit en inclusie bevorderen. Middels een vragenlijst konden de inzenders een toelichting geven...

Werkgevers zijn wettelijk verplicht een discriminatieklacht van een afgewezen...

08-04-2021 Het is voor iedere werkgever verplicht om iedere klacht over discriminatie goed te behandelen. Dat geldt niet enkel voor incidenten op de werkvloer, maar ook in de werving- en selectieprocedure. Wij ontvingen een melding van iemand die vermoedde te zijn gediscrimineerd op grond van zijn afkomst. Wij legden zijn situatie voor aan het College voor de Rechten van de Mens. Die oordeelde dat de werkgever in kwestie, de Bijenkorf, de klacht van de man niet goed had opgepakt.Een man met een...

Grote stijging van discriminatiemeldingen in 2020 door inwoners van de provincie...

19-03-2021 In 2020 hebben wij 714 discriminatiemeldingen binnen gekregen van inwoners van de provincie Utrecht. Dit is bijna een verdubbeling van het aantal meldingen dat we in 2019 hebben behandeld (368). We blikken terug op het bewogen jaar 2020 door te kijken naar de discriminatiemeldingen, onze activiteiten en highlights.Discriminatiemeldingen in 2020Maar liefst 714 meldingen van discriminatie zijn in 2020 bij Art.1 MN terecht gekomen. 263 van de meldingen gingen over het...

Gezocht: kandidaten Diversiteitsprijs 2021

09-03-2021 Gezocht: kandidaten voor de Utrechtse diversiteitsprijs 2021! Ben of ken jij een bedrijf, organisatie of initiatiefgroep die zich op een creatieve en inspirerende manier inzetten voor een inclusieve samenleving? Met activiteiten die bruggen slaan op het gebied van cultuur, sport, onderwijs en economie. Voor dit soort (nieuwe) initiatieven stelt het gemeentebestuur van Utrecht €5.000 beschikbaar voor projecten en activiteiten die diversiteit en inclusie bevorderen. Klik hier...

Landelijke week tegen racisme 15 t/m 21 maart

09-03-2021 In de week van 15 t/m 21 maart vindt de nationale Week tegen Racisme plaats in aanloop naar de Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie op 21 maart. Tijdens deze week zullen er verschillende online evenementen georganiseerd worden die door iedereen gratis bij te wonen zijn! Art.1 MN organiseert als onderdeel van het landelijke programma de volgende evenementen:KLEURLES door Live Your StoryDonderdag 18 maart 17:00-18:00 uurZondag 21 maart 13:00-14:00 uurOnline via...

Nieuw nummer ‘Amersfoort’ van Kees & Ingeborg over heftige Roze Zaterdag in...

19-02-2021 Het Utrechtse muzikale duo Kees en Ingeborg heeft het bijzondere lied ‘Amersfoort’ uitgebracht over de rellen tijdens Roze Zaterdag in Amersfoort in 1982. Dit nummer met bijbehorende videoclip, gevuld met indrukwekkende beelden van de dag, is vanaf nu te beluisteren via YouTube, Spotify, iTunes en Apple Music. Beluister en bekijk het nummer hier op YouTube. In 1982 vond in Amersfoort de Roze Zaterdag plaats die uitliep op een nachtmerrie. Rellende jongeren en scheldende...

Factsheet Lunar New Year: de juiste benaming van "Chinees Nieuwjaar"

11-02-2021 Vrijdag 12 februari 2021 is het Lunar New Year. Hoewel menig mens dit feest het Chinese Nieuwjaar noemt, is dit niet de correcte benaming. Omdat veel landen, naast China, deze maankalender gebruiken, is Lunar New Year een term die hier beter bij past. Daarnaast is het van groot belang om te kijken naar de Oost- en Zuidoost-Aziatische stigmatiserende stereotypes die zich aan de oppervlakte tonen, zeker sinds het uitbreken van het coronavirus. Om deze reden hebben wij samen met...

Meer dan 1.000 verstuurde kaarten voor de #jijteltmee kaartenactie

14-01-2021 De campagne #jijteltmee loopt al gedurende de gehele periode van de coronacrisis. Het is van belang om in deze tijd naar elkaar om te kijken en in te zien dat ieders gevoel er toe doet, ook nu. De feestdagen waren voor veel mensen specifiek een lastige tijd. Daarom lieten we kaarten ontwerpen en drukken om de meest kwetsbaren, de mensen die tijdens de feestdagen mogelijk alleen moesten zijn, een hart onder de riem te steken. In november deden we een oproep om jezelf of een ander op te...

Factsheet Regenboogvlag en Progress Pride vlag: Coming Out Dag 2020 

18-12-2020 De meeste gemeenten in de provincie Utrecht hebben vorig jaar tijdens Coming Out dag, 11 oktober 2020, de regenboogvlag of de Progress Pride vlag gehesen. Het hijsen van deze vlaggen draagt een belangrijke boodschap uit: de gemeente streeft naar inclusiviteit en vertegenwoordiging van al haar inwoners. De regenboogvlag en Progress Pride vlag staan symbool voor de LHBTIQ+-gemeenschap en wanneer een persoon, organisatie of instantie één van deze vlaggen hijst, is dit een...

PinkPanel 2020/2021: Veiligheidsgevoelens onder LHBTQI+ personen

18-12-2020 Een onveilig gevoel ontstaat op het moment dat zich situaties voordoen waar we geen controle over hebben. We kunnen dan erg bang worden over wat er zou kunnen gebeuren. Een teken van een onveilig gevoel kan ook zijn dat je het gevoel hebt dat elk moment je wat kan overkomen of dat je niet jezelf kan zijn op straat of op je werk. Dit kan leiden tot langdurige stress en sociale isolatie. Alexander Hootsmans, communicatiemedewerker bij Art.1 Midden Nederland, doet jaarlijks onderzoek naar...