Connection has lost...
Instellingen: gesproken tekst language

Vacature (Senior) Consulent Discriminatiezaken (m/v/x) (32 -36 uur)

Wie zijn wij?
Art.1 Midden Nederland is een stichting die zich inzet voor gelijke behandeling. In het licht van de ‘Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen’ voeren wij deels een wettelijke taak uit. Alle inwoners die woonachtig zijn, of alle bedrijven en instellingen die gevestigd zijn in één van de gemeenten van de provincie Utrecht, kunnen bij ons informatie inwinnen, een melding maken over discriminatie of een training aanvragen over de thematiek discriminatie en (on)gelijke behandeling. Daarnaast geven wij beleidsadviezen aan overheden.  

Functiedoel
Het juridisch ondersteunen van melders die discriminatie en of ongelijke behandeling ervaren. In de geest van Artikel 1 van de Grondwet en de daaruit voortvloeiende gelijkebehandelingswetgeving. Je gaat te werk vanuit een juridisch kader met een sociaal aspect.

Kwalificaties
o   HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een (sociaal-)juridische achtergrond.
o   Ervaring in het vak is een pré.
o   Actuele wetskennis en deze kunnen toepassen is een vereiste.
o   Kennis van internationale en nationale gelijkebehandelingswetgeving is een pré.
o   Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
o   Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift is een pré.
o   Kennis van de sociale kaart, (overheids-)instellingen, beleid, procedures en richtlijnen.

Een doorsnee werkdag
Als consulent discriminatiezaken ontvang je discriminatiemeldingen. Allereerst bied je een luisterend oor aan. Op grond van de feiten beoordeel je of iets onder wettelijke discriminatie valt. Vervolgens ga je samen met de melder kijken naar diens behoefte. Dit kan het geven van een (juridisch) advies/informatie zijn of het starten van een klacht- of bemiddelingsprocedure. Andere werkzaamheden zijn het vertegenwoordigen van een melder bij College voor de Rechten van de Mens of het uitvoeren van een (inter)actieve rol bij een aangifte van een melder.

Aanstellingsomvang: 32 - 36 uur per week, verdeling in overleg
Start van aanstelling: zo snel als mogelijk
Duur van de aanstelling: 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband
CAO Sociaal Werk: afhankelijk van ervaring, schaal 8 of 9
 
NB.
-        Voor de functie wordt naar een VOG-verklaring gevraagd;
-        Sluitingsdatum voor het inzenden van sollicitaties is 7 oktober 2022;
-        De gesprekken zullen binnen twee weken na de sluitingsdatum plaatsvinden;
-        De geselecteerde kandidaten krijgen voor het gesprek een casus toegestuurd die ze moeten uitwerken.
 
U kunt uw motivatiemail en cv sturen naar info@art1mn.nl
Onder vermelding van ‘sollicitatie (Senior) Consulent Discriminatiezaken’