H.J. Heinz Supply Chain Europe B.V discrimineerde een vrouw door haar na terugkeer van zwangerschaps- en bevallingsverlof onder minder gunstige voorwaarden terug te laten keren in de eigen functie. College voor Rechten van de MensBekijk de volledige uitspraak: Oordeelnummer 2018-106 dd 18-10-2018Trefwoord: Zwangerschapsverlof, Bescherming van de vrouw, Zwangerschap, Geslacht, ArbeidsvoorwaardenDiscriminatiegrond: GeslachtTerrein: Arbeid – Arbeidsvoorwaarden Situatie Een vrouw werkte als Finance Manager bij…