Monitor Discriminatie
Jaarlijks inventarisatie aard en omvang van discriminatie-incidenten in de provincie Utrecht
Monitor Discriminatie 2023
Aard en omvang van discriminatie-incidenten binnen de provincie Utrecht
Jaarlijks brengt Art.1 Midden Nederland (Art.1 MN) de ‘Monitor Discriminatie Provincie Utrecht’ uit, een belangrijk instrument in onze strijd tegen discriminatie en voor een inclusievere samenleving. De monitor biedt een overzicht van discriminatiecijfers van diverse instantie en is instrumenteel voor het documenteren, begrijpen, en uiteindelijk verminderen van discriminatie in onze regio
Projectcoordinator
Bernice Calmes (zij/haar)
Directeur
Telefoon: 030 – 232 86 66
Mail: b.calmes@art1mn.nl
Monitor Discriminatie Provincie Utrecht
Gedetailleerd beeld aard & omvang discriminatie incidenten
In 2023 registreerden Art.1 Midden Nederland, Bureau Gelijke Behandeling Flevoland en het Meldpunt Discriminatie Gooi & Vechtstreek gezamenlijk 952 discriminatieklachten van inwoners van Midden-Nederland, waarbij zich 880 incidenten voordeden. De politie-eenheid Midden-Nederland nam 1062 aangiften en meldingen van discriminatie op, en het College voor de Rechten van de Mens ontving 71 verzoeken om een oordeel.
De monitor streeft ernaar een helder en gedetailleerd beeld te geven van de aard en omvang van discriminatie-incidenten binnen de provincie Utrecht. Deze inzichten zijn van onschatbare waarde voor het ontwikkelen van gerichte interventies, het informeren van beleidsmakers, en het verhogen van het publieke bewustzijn over discriminatie. Het document fungeert als een barometer voor de sociale gezondheid van onze regio, waarbij trends en patronen in discriminatie worden geïdentificeerd en geanalyseerd.
Lees / download de Monitor Discriminatie 2023
Publicaties
Vanaf 2019 publiceren wij de Monitor Discriminatie Provincie Utrecht. Klik op de illustratie om het rapport te lezen of te downloaden
Aanpak en Gegevensbronnen
De monitor verzamelt gegevens van verschillende bronnen, waaronder Art.1 MN zelf, de politie-eenheid Midden-Nederland en het College voor de Rechten van de Mens. Deze gelaagde aanpak zorgt ervoor dat we een breed spectrum aan discriminatie-incidenten kunnen vastleggen, van individuele ervaringen tot officiële aangiftes en juridische procedures. Cruciaal is dat we ons niet beperken tot wettelijk beschermde discriminatiegronden, maar ook aandacht hebben voor ervaren discriminatie op niet-wettelijke gronden.
