-
Afgewezen om afkomst voor administratieve functie?
CAL Trading B.V. discrimineerde een Marokkaanse man op grond van zijn afkomst door hem af te wijzen voor de functie van administratief medewerker. CAL Trading B.V. discrimineerde een Marokkaanse man op grond van zijn afkomst door hem af te wijzen voor de functie van administratief medewerker. College voor Rechten van de MensBekijk de volledige uitspraak:…
-
Na terugkeer van zwangerschapsverlof minder gunstige voorwaarden mag niet
H.J. Heinz Supply Chain Europe B.V discrimineerde een vrouw door haar na terugkeer van zwangerschaps- en bevallingsverlof onder minder gunstige voorwaarden terug te laten keren in de eigen functie. College voor Rechten van de MensBekijk de volledige uitspraak: Oordeelnummer 2018-106 dd 18-10-2018Trefwoord: Zwangerschapsverlof, Bescherming van de vrouw, Zwangerschap, Geslacht, ArbeidsvoorwaardenDiscriminatiegrond: GeslachtTerrein: Arbeid – Arbeidsvoorwaarden Situatie Een vrouw werkte als Finance Manager bij…
