Het activiteitenverslag van Art.1 Midden Nederland over 2022 voor de gemeente Nieuwegein geeft een overzicht van de activiteiten en inspanningen gericht op het bevorderen van inclusie en het bestrijden van discriminatie in de stad. In 2022 ontving Art.1 MN in totaal 475 meldingen van discriminatie, waarvan 29 meldingen specifiek betrekking hadden op Nieuwegein.
Een belangrijk thema in het verslag is de hervatting van activiteiten na de laatste coronalockdown in januari 2022. De organisatie merkte al snel dat de wereld na corona was veranderd, met een toename van polarisatie en nieuwe uitdagingen zoals microagressie en radicalisering. Dit vergde aanpassingen in de dienstverlening van Art.1 MN om effectief te kunnen reageren op deze nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen.
In Nieuwegein richtte Art.1 MN zich op maatwerk en integrale ketensamenwerking om de complexiteit van ervaren discriminatie aan te pakken. Dit omvatte onder andere bewustwordingscampagnes, juridische ondersteuning, en educatieve workshops. Een voorbeeld hiervan is de “Art.1 MN on the Road”-campagne, die gericht was op laagdrempelige informatievoorziening en het vergroten van zichtbaarheid in de gemeente.
Daarnaast is de kaderstellende beleidsnotitie Inclusie Nieuwegein 2023-2026 een belangrijk onderdeel van het verslag. Deze beleidsnotitie benadrukt de gezamenlijke verantwoordelijkheid van de gemeente, haar partners en burgers voor het bevorderen van inclusie. Het beleid is gebaseerd op zeven pijlers, waaronder de uitvoering van het VN-verdrag Handicap, de implementatie van de Regenboogagenda, en de bestrijding van discriminatie en racisme.
Het verslag toont aan dat Art.1 MN in 2022 belangrijke stappen heeft gezet om samen met de gemeente Nieuwegein te werken aan een inclusievere samenleving, ondanks de uitdagingen die het jaar met zich meebracht.
