-
Dossier Arbeidsmarktdiscriminatie
Wet en regelgeving omtrent Arbeidsmarktdiscriminatie Voor werkgevers en selecteurs is de gelijke behandelingswetgeving nog vaak een onbekend gebied. Dat er niet geselecteerd mag worden op iemands afkomst is over het algemeen duidelijk, maar onduidelijkheid over de nuances in de gelijke behandelingswetgeving blijven bestaan. Hoe zit het bijvoorbeeld als iemand met een bepaald accent praat? Mag…
-
factsheet ‘Lunar New Year’
De factsheet ‘Lunar New Year & Asian Raisins’ geeft een uitgebreid beeld van de viering van het Lunar New Year binnen de Aziatische gemeenschappen en de betekenis hiervan. Het document behandelt de culturele diversiteit en gebruiken die samenhangen met deze viering. Tevens wordt de aandacht gevestigd op uitdagingen zoals discriminatie en stereotypen waarmee Oost-Aziatische Nederlanders…
-
Factsheet Coming Out Dag 2020
De factsheet “Coming Out Dag 2020 : Regenboogvlag of Progress Pride Vlag” geeft inzicht in de symboliek en betekenis achter het hijsen van de regenboog- en Progress Pride vlaggen. Deze vlaggen zijn niet alleen symbolen van de LHBTIQ+-gemeenschap, maar vertegenwoordigen ook de diversiteit binnen deze groep en de voortdurende strijd voor gelijkheid en zichtbaarheid. Het…
-
Vervolgonderzoek ‘Wel gebeurd, niet gemeld’
Nieuw onderzoek naar veiligheidsbeleving van LHBTI+-personen In 2015 publiceerden wij het onderzoek ‘Wel gebeurd, niet gemeld’, waarin de discriminatie-ervaringen van LHBTI+-personen en hun meldingsbereidheid werd onderzocht. Vanwege grote interesse voor dit onderzoek en de relevantie ervan, vroeg de gemeente Utrecht vorig jaar om een grootschaliger vervolgonderzoek. De resultaten bieden interessante inzichten en lessen over de…
-
Studie: ‘Utrecht is ook mijn stad’
Cijfers en verhalen over discriminatie en stigmatisering van moslims in Utrecht. Een verkennende studie. Het onderzoek “Moslimdiscriminatie in Utrecht” richt zich op de ervaringen van moslims in de gemeente Utrecht met discriminatie en islamofobie. Het onderzoek bevat een enquête onder 585 Utrechters, focusgroepen en interviews, en belicht diverse vormen van discriminatie die moslims ondervinden, zoals…
-
PINKPANEL 2019: 38% heeft vervelende ervaringen op werk of opleiding
Jaarlijks doen wij door middel van de enquête PinkPanel onderzoek naar de veiligheidsgevoelens en discriminatie-ervaringen van LHBTI-personen in de regio Utrecht. Van de 166 ondervraagden gaf 38% aan het afgelopen jaar te maken hebben gehad met vervelende opmerkingen tijdens hun werk of opleiding. 29% had één of meerdere ervaringen met discriminatie en intolerantie tijdens het uitgaan. Een…
-
PINKPANEL 2018: 42% ervaart discriminatie, intolerantie of een onveilig gevoel
UTRECHT – Uit de resultaten van PinkPanel 2018 blijkt dat 42% van de ondervraagden aangeeft recent ervaring te hebben met discriminatie, intolerantie of een onveilig gevoel. PinkPanel meet het veiligheidsgevoel en de discriminatie-ervaringen van lesbische, homoseksuele, biseksuele, trans- en intersekse (LHBTI) personen. Art.1 Midden Nederland (Art.1 MN) nam de enquête af binnen haar werkgebied, de…
Overzicht van publicaties
Categorie: Publicaties
Overzicht van door Art.1 Midden Nederland / Discriminatie Provincie Utrecht uitgegeven publicaties.