-
Jaarrekening 2024
Financiële verantwoording en solide basis voor de toekomst Art.1 Midden Nederland heeft op 28 mei 2025 haar gewaarmerkte jaarrekening 2024 gepubliceerd. Hieruit blijkt dat de organisatie het jaar heeft afgesloten met een positief resultaat en een gezonde financiële huishouding. De jaarrekening is opgesteld en gecontroleerd door Baat Accountants & Adviseurs. In 2024 groeide de organisatie…
-
Activiteitenveslag Gemeente Vijfheerenlanden 2024
Meer meldingen, meer gesprekken, meer bewustwording Het aantal meldingen van discriminatie in Vijfheerenlanden is in 2024 verdrievoudigd ten opzichte van het jaar ervoor. Discriminatie.nl Provincie Utrecht registreerde 30 meldingen van inwoners en 10 meldingen over incidenten in de gemeente. De toename laat zien dat het onderwerp leeft – en dat inwoners de weg naar het…
-
Activiteitenverslag Gemeente Nieuwegein 2024
Meer meldingen, meer betrokkenheid Het aantal meldingen van discriminatie in Nieuwegein is in 2024 sterk toegenomen. Discriminatie.nl Provincie Utrecht ontving 54 meldingen van inwoners – een stijging van 69% ten opzichte van 2023. Deze groei weerspiegelt zowel de maatschappelijke onrust als de vergrote zichtbaarheid van het meldpunt. In totaal werden 38 incidenten gemeld die daadwerkelijk…
-
Activiteitenverslag Gemeente Amersfoort 2024
Meer meldingen, bredere samenwerking en verdieping in de wijken In 2024 ontving Discriminatie.nl Provincie Utrecht 180 meldingen van inwoners uit Amersfoort – een stijging van 78% ten opzichte van 2023. Het jaar werd gekenmerkt door een grotere zichtbaarheid van het meldpunt, versterking van lokale netwerken en een brede aanpak van discriminatie in onderwijs, horeca, woningmarkt…
-
Activiteitenverslag Gemeente Utrecht 2024
Verdubbeling meldingen en versterkte samenwerking in roerig jaar Discriminatie.nl Provincie Utrecht blikt in het Activiteitenverslag Utrecht 2024 terug op een intensief jaar waarin het aantal meldingen van discriminatie verdubbelde, de maatschappelijke spanningen toenamen en het meldpunt zélf te maken kreeg met bedreigingen. Tegelijkertijd groeide de impact van projecten, nam de zichtbaarheid toe en werden meer…
-
Doe mee aan PinkPanel 2025 – Jouw ervaring als LHBTIQ+ persoon telt
PinkPanel 2025 is van start gegaan. Dit jaarlijkse onderzoek richt zich op de (on)veiligheid, intolerantie en discriminatie die LHBTIQ+ personen in de regio Utrecht ervaren. Woon of werk jij in Utrecht of omgeving en identificeer je je als LHBTIQ+? Dan nodigen we je van harte uit om je ervaringen te delen. PinkPanel is een initiatief…
-
Toolkit On the Road: samen aan de slag tegen discriminatie
Om gemeenten goed voor te bereiden op een bezoek van het On the Road-team, ontwikkelde Discriminatie.nl Provincie Utrecht | Art.1 Midden Nederland een praktische toolkit. De gereedschapskist helpt ambtenaren en bestuurders bij de voorbereiding van een lokale interventie tegen discriminatie, gericht op zichtbaarheid, preventie en bewustwording. Wat is On the Road? On the Road is…
-
On the Road – Discriminatie bespreekbaar maken waar het gebeurt
Sinds 2021 gaat Art.1 Midden Nederland / Discriminatie.nl Provincie Utrecht letterlijk on the road – met een opvallende stand, informatiemateriaal en een herkenbaar team bezoeken we álle 26 gemeenten in de provincie Utrecht. De missie: zichtbaar, toegankelijk en aanspreekbaar zijn voor inwoners, om discriminatie bespreekbaar te maken op straat, op de markt, bij lokale evenementen.…
-
Terugblik op de Train-de-Trainer Inclusiecoaching – april 2025
20 professionals uit het sociaal domein opgeleid tot inclusiecoach In april 2025 vond een intensieve en inspirerende train-de-trainer sessie plaats waarin twintig professionals uit het sociaal domein zijn opgeleid tot inclusiecoach. Deze nieuwe lichting coaches is nu beter toegerust om binnen hun organisaties inclusie, gelijkwaardigheid en sociale veiligheid bespreekbaar én werkbaar te maken. De intensieve…
-
Word Bestuurslid en Zet Je In voor Gelijke Behandeling!
Vacature: Enthousiaste Bestuursleden voor Discriminatie.nl Provincie Utrecht Bij Discriminatie.nl Provincie Utrecht / Art.1 Midden Nederland zetten we ons in voor gelijke behandeling en het bestrijden van discriminatie in de provincie Utrecht. Als wettelijke antidiscriminatievoorziening speelt ons bestuur een sleutelrol: sturend, strategisch én hands-on. Vanwege aflopende termijnen zoeken we nieuwe bestuursleden, waaronder een penningmeester (met een…
